Уведомление о коррупции

Оцените материал
(0 голосов)

 

Российская Федерация

 ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

 РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

 «Симферопольская клиническая больница

 скорой медицинской помощи № 6»

 

ПРИКАЗ № 44

 

 г. Симферополь                                                                   «04» февраля 2015 год

 

 «О порядке уведомления представителя нанимателя

 (работодателя) о фактах обращения в целях склонения

 сотрудников учреждения к совершению

 коррупционных правонарушений»

 

С целью реализации в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» положений Федерального закона «О противодействии коррупции» № 273-ФЗ,-

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 1.    Утвердить:

 2.    Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение№1).

 3.    Форму уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 2)

 4.    Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 3).

 5.    Журнал регистрации Уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений (Приложение № 4).

 6.    Организовать регистрацию поступающих уведомлений о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений, отделу делопроизводства.

 7.    Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

 

 

Главный врач                                                                            Г.М.Лапина

 

                                                          

 

Приложение № 1

К Приказу № 44 от «04» февраля 2015 г.

«О порядке уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

сотрудников учреждения к совершению

коррупционных правонарушений»

 

 

ПОРЯДОК

 уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Общие положения.

1.1. Сотрудники Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратур или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

1.2. Порядок уведомления к совершению коррупционных правонарушений (далее – Порядок) устанавливает процедуры уведомления представителя нанимателя о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее Уведомление), а так же регистрации уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

2. Организация приема и регистрации уведомлений.

2.1. Уведомление предоставляется незамедлительно, когда лицу стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

2.2. Уведомление составляется по утверждённой форме на имя представителя нанимателя (работодателя), согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6»  (Приложение №2), заверяется личной подписью сотрудника с указанием даты заполнения Уведомления и передается юрисконсульту, для проверки правильности оформления, и для последующей передачи Главному врачу.

2.3. При нахождении сотрудника не при исполнении своих должностных обязанностей и (или) вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или отдел кадров по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее Уведомление в письменной форме.

2.4. К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, объяснения сотрудника на имя Главного врача, иные материалы подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений.

2.5. Регистрация Уведомлений производится секретарем руководителя в Журнале регистрации (далее Журнал). Листы в Журнале должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью учреждения.

2.6. В Журнале должна быть отражена следующая информация:

2.7. Журнал хранится у секретаря руководителя не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего Уведомления.

2.8. Уведомления, зарегистрированные в Журнале, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) представляется для проверки юридическому отделу и на следующий день передаются на рассмотрение Главному врачу.

2.9. Сотрудники, уклонившиеся от уведомления о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений, подлежат привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений.

3.1. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений, осуществляется Комиссией по урегулированию конфликта интересов Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6» по указанию Главного врача.

3.2. Должностными лицами, правомочными осуществлять проверки содержащихся в уведомлениях сведений, являются члены действующей Комиссии по урегулированию конфликта интересов Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6».

3.3. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации Уведомления.

3.4. В ходе проверки устанавливается наличие в представленной заявителем информации признаков состава правонарушения.

3.5. По результатам проведенной проверки для принятия решения, Уведомление с приложением материалов, и заключением Комиссии по урегулированию конфликта интересов предоставляется Главному врачу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6».

 4. Материалы проверки, заключение Комиссии по урегулированию конфликта интересов хранятся у юрисконсульта учреждения, и относятся к информации с ограниченным доступом.

 

 

 

Приложение № 2

К Приказу № 44 от «04» февраля 2015 г.

«О порядке уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

сотрудников учреждения к совершению

коррупционных правонарушений»

 

 

 

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

 

Главному врачу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6»                                             

 

от ___________________________________

(ФИО, должность)

______________________________________

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 Представителя нанимателя (работодателя)

 о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению (далее – склонение к правонарушению) со стороны __________________________________________________________________

 (указываются ФИО, должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною______________________________________________________________

 _________________________________________________________________

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

__________________________________________________________________

 3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством __________________________________________________________________

 (способ склонения: подкуп, угрозы, обман и т.д.)

 4. Склонение к правонарушению произошло в _____ч.________мин.

 «__»_________20___ г. в ____________________________________________

                                                                      (город, адрес)

 5. Склонение к правонарушению производилось ________________________

 __________________________________________________________________

 (обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

 ________________________________                                _______________________

     (дата, заполнения уведомления)                                                     (подпись)

 

 

 

Приложение № 3

К Приказу № 44 от «04» февраля 2015 г.

«О порядке уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

сотрудников учреждения к совершению

коррупционных правонарушений»

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ

 содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений

 

1. Фамилия, имя, отчество сотрудника, заполняющего Уведомление, его должность.

2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение, злоупотребление должностными полномочиями, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, склонение к участию и участие в действиях, носящих экстремистский характер, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угрозы, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)

8. Дата заполнения Уведомления.

9. Подпись сотрудника, заполнившего Уведомление.

  

 

Приложение № 4

К Приказу № 44 от «04» февраля 2015 г. 

«О порядке уведомления представителя

нанимателя (работодателя) о фактах

обращения в целях склонения

сотрудников учреждения к совершению

коррупционных правонарушений»

 

 

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)о фактах обращения в целях склонения сотрудника к совершению коррупционных правонарушений

 

 

№ п/п

Дата

Должность лица и подпись подавшего уведомление

Должность лица и подпись, принявшего уведомление

Суть уведомления

Сведения о принятом решении и дата

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Прочитано 1134 раз
© ГБУЗ РК "Симферопольская клиническая больница скорой медицинской помощи № 6"